HRDK 한국산업인력공단

도입기 ('22~'23년)

• · 윤리경영 표준모델 이행
• · 윤리청렴문화 내재화

정착기 ('24~'25년)

• · 종합청렴도 1등급 향상
• · 윤리경영 표준모델 고도화

확산기 ('26년~)

• · 국내 최고 청렴윤리 공공기관
• · 인권존중 문화확산 선도기관

• 준법 · 윤리경영 추진체계 개선

• 이해충돌상황 원천 차단

• 기관 고유 윤리·인권프로그램 강화

• · 능동적 통제시스템 구축
• · 외부 소통을 통한 추진체계 개선

• · 이해충돌 이행기반 구축
• · 이해충돌 위험요소 통제강화

• · 임직원 참여형 프로그램 강화
• · 윤리 · 인권경영 실천 확산

윤리인권경영위원회

• 윤리경영 주요 정책 결정

이사회(소위원회)

• 윤리인권경영 자문·제언기구

내부통제위원회

• 내부통제 최고의사결정기구

• 윤리헌장 · 임직원 행동강령

• 지속가능경영 운영규칙

• 갑질근절 및 피해자 보호지침