비전
국민에게 신뢰받는, 윤리 · 인권경영 선도기관
추진
목표
윤리경영 시스템 · 소통과 참여 · 임직원 내재화 최고수준 실현
중장기
로드맵
도입기 ("22~"23년)
●· 윤리경영 표준모델 이행
●· 윤리청렴문화 내재화
정착기 ("24~"25년)
●· 종합청렴도 1등급 향상
●· 윤리경영 표준모델 고도화
확산기 ("26년~)
●· 국내 최고 청렴윤리 공공기관
●· 인권존중 문화확산 선도기관
추진
전략
●준법 · 윤리경영 추진체계 개선
●이해충돌상황 원천 차단
●기관 고유 윤리·인권프로그램 강화
중점
추진
과제
●· 능동적 통제시스템 구축
●· 외부 소통을 통한 추진체계 개선
●· 이해충돌 이행기반 구축
●· 이해충돌 위험요소 통제강화
●· 임직원 참여형 프로그램 강화
●· 윤리 · 인권경영 실천 확산
점검
의결
윤리인권경영위원회
●윤리경영 주요 정책 결정
이사회(소위원회)
●윤리인권경영 자문·제언기구
내부통제위원회
●내부통제 최고의사결정기구
운영
규범
●윤리헌장 · 임직원 행동강령
●지속가능경영 운영규칙
●갑질근절 및 피해자 보호지침
실행
조직
내 부 | 윤리스타, 청렴챔피언, 갑질모니터링요원, 고충상담위원 |
|---|---|
외 부 | 청렴시민감사관(감사실), 안심변호사, 울산시 인권경영협의체 |
모니터링
(평가·환류)
모니터링
●-표준모델 이행점검
●- 윤리위험도 조사
●- 일상감사,부패영향평가
내부평가
●-갑질발생위험도조사
●-HRDK윤리경영지수
●-윤리인식도조사
외부평가
●-권익위 종합청렴도
●-ISO37301 인증
환 류
●-윤리인권경영 시행계획
●-갑질근절 대책
●-청렴체감도 향상 추진계획
전략기획부 052-714-8033
