소식·홍보
본부·지사
중소기업 학습조직화
근로자의 직무능력 향상과
기업 경쟁력을 업그레이드 합니다.
사업목적
중소기업이 업무관련 지식·경험·노하우를 작업장 내에서 체계적으로 축적하고 확산할 수 있도록 학습활동 및 인프라를 지원하여, 중소기업의 지속 가능한 성장과 경쟁력 확보에 기여
지원대상
- ① 고용보험법 시행령 제12조에 따른 우선지원 대상기업 또는 사업주단체로서
- ② 직업훈련참여 실적이 있는 기업 또는 일터 혁신 컨설팅 참여기업 중
- ③ 상시근로자 수 최소 20인 이상으로 2개 학습조(조당 5~10인 이하)를 운영 가능한 기업
지원내용
| 유형 | 지원내용 |
|---|---|
| 학습조 활동지원 |
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| 우수활동 지원 (계속기업) |
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| 학습네트워크 지원 |
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| 외부전문가 지원 |
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| 학습 인프라 구축 지원 |
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지원기업 선정 절차
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- 참여기업 모집공고
- 공단(본부)
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- 참여기업 신청접수
- 기업
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- 서면검토 및 현장실사
- 공단(지부지사)
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- 최종선정심사
- 공단(본부)
지원절차
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- 참여기업 모집·선정
- 공단(본부)
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- 사업계호기서 제출, 승인 및 사전지원금 지급
- 기업↔공단
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- CEO연수 학습리더 및 조장 교육
- 교육기관
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- 직업능력개발훈련 종합컨설팅(기업진단+직업훈련연게)
- 신규기업(3~4월)
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- 사업실시 및 모니터링(신규 5~10월, 계속기업 3~10월)
- 기업↔공단
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- 학습조 활동 완료보고
- 기업→공단
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- 성과평가 및 회계정산
- 공단(본부)/회계법인
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- 사후지원금 정산 및 지급
- 기업←공단
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현장훈련지원부 신남훈 052-714-8115