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근로자의 직무능력 향상
기업 경쟁력을 업그레이드 합니다.

중소기업 학습조직화 사업 바로가기

사업목적

중소기업이 업무관련 지식·경험·노하우를 작업장 내에서 체계적으로 축적하고 확산할 수 있도록 학습활동 및 인프라를 지원하여, 중소기업의 지속 가능한 성장과 경쟁력 확보에 기여

지원대상

  • ① 고용보험법 시행령 제12조에 따른 우선지원 대상기업 또는 사업주단체로서
  • ② 직업훈련참여 실적이 있는 기업 또는 일터 혁신 컨설팅 참여기업 중
  • ③ 상시근로자 수 최소 20인 이상으로 2개 학습조(조당 5~10인 이하)를 운영 가능한 기업

지원내용

중소기업 학습조직화 지원내용
유형 지원내용
학습조 활동지원
  • 학습조 활동비(조당 200만원 한도, 우수기업 조당 280만원 한도)
  • 학습리더 및 조장 수당(리더 월 22.5만원, 월 9만원)
우수활동 지원
(계속기업)
  • 사내학습조 경진대회 포상금
    - 일반기업 90만원 한도, 우수기업 180만원 한도
학습네트워크 지원
  • 학습네트워크 활동비 기업당 50만원 한도
외부전문가 지원
  • 코칭 및 컨설팅 지원(기업당 250만원 한도)
학습 인프라 구축 지원
  • 학습공간 구축 장비 지원(기업당 1,500만원 한도)

지원기업 선정 절차

지원기업 선정 절차 - 자세한 내용은 하단 참조
  1. 참여기업 모집공고
    공단(본부)
  2. 참여기업 신청접수
    기업
  3. 서면검토 및 현장실사
    공단(지부지사)
  4. 최종선정심사
    공단(본부)

지원절차

지원절차-하단참조
  1. 참여기업 모집·선정
    공단(본부)
  2. 사업계호기서 제출, 승인 및 사전지원금 지급
    기업↔공단
  3. CEO연수 학습리더 및 조장 교육
    교육기관
  4. 직업능력개발훈련 종합컨설팅(기업진단+직업훈련연게)
    신규기업(3~4월)
  5. 사업실시 및 모니터링(신규 5~10월, 계속기업 3~10월)
    기업↔공단
  6. 학습조 활동 완료보고
    기업→공단
  7. 성과평가 및 회계정산
    공단(본부)/회계법인
  8. 사후지원금 정산 및 지급
    기업←공단

CONTACT US

현장훈련지원부 신남훈 052-714-8115

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