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설립
목적
산업인력 양성 · 수급 효율화로 국민경제 발전과 국민복지 증진에 이바지
가치
체계
중장기
경영목표

능력개발

연간 3만개 기업

NCS기반
국가기술자격 취득

연간 50만명

글로벌 취업인력

연간 11만명

고객만족도 95점

청렴도 1등급

전략
과제
  • 1-1. 강소기업 확대를 위한 기업성장형훈련지원
  • 1-2. 디지털·신기술 인력양성을 위한 일자리 맞춤형 훈련 강화
  • 1-3. 전국민 직무역량 성장을 위한 HRD인프라 확대
  • 2-1. 과학적 품질관리체계 도입으로 국가자격 공신력 회복
  • 2-2. 국가자격 디지털 전환 완성으로 국민편의 제고
  • 2-3. NCS기반 자격체계혁신으로 자격 활용성 확대
  • 3-1. 산업현장 대응 외국인력 종합지원으로 중소기업 성장 견인
  • 3-2. 글로벌 네트워크연계 해외 취업 내실화
  • 4-1. 효율적 경영관리로 탄탄한 업무수행기반 확립
  • 4-2. 국민체감 공공서비스 혁신으로 성과 창출
  • 4-3. 業 기반 ESG 실천으로 지속가능경영 지원
실행
과제
  • · 기업현장을 찾아가는 종합 HRD서비스 제공
  • · 첨단산업 인력양성을 위한 일할습병행 강화
  • · 직업능력개발 통합 포털(HRD4U) 고도화 등 12개 과제
  • · 자격 품질 체계 완성, 공정 · 효율 · 안정적인 국가자격 실행
  • · 디지털 · 모바일 서비스 고도화
  • · NCS기반 저격 종목 관리 등 9개 과제
  • · 산업현장 수요에 부합하는 외국인력 선발공급 기능강화
  • · 해외취업 연수 프로그램 다각화, 사후관리 강화 등 6개 과제
  • · 핵심사업 · 현장 중심 사업수행을 위한 조직 재설계
  • · 스마트하고 고품질의 공공서비스 실현
  • · 환경 · 책임 · 투명경영 등 9개 과제
성과
지표
  • HRD 기초진단 컨설팅, 4차 산업혁명 인력양성 등 24개 지표
  • 기술자격 필기시험 CBT시행인원, 직무능력 활용 · 확산 등 28개 지표
  • 외국인 근로자 도입률, 해외취업자 수 등 16개 지표
  • 동반성장 평가, 혁신역량지수 등 30개 지표
모니터링
환류
  • - 재도약준비단
  • - HRDK 혁신추진위원회
  • - 시민e이사회
  • - 청렴시민감사관
  • -이사회, 확대 경영회의
  • -HRDK 경영자문위원회
  • -HRDK 비상경영위원회
  • -정부경영평가
  • -내부조직성과평가
  • -종합청렴도
  • -고객만족도조사

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