체계적 현장 훈련(S-OJT)
사업목적
인력이 부족한 중소기업의 현장형 인재양성을 위하여 중소기업,근로자 대상 맞춤형 훈련제공
지원대상
실시주체: 고용보험법 시행령 제12조에 해당하는 「우선지원대상기업」
실시대상: 해당기업 소속근로자로서 고용보험에 가입된 근로자
지원내용
| 비고 | 지원내용 | 지원방법 |
|---|---|---|
| 훈련과정 개발 | 기업별 직무별 현장훈련을 체계화하여 현장에서 활용할 수 있는 2가지 훈련유형 (일반직무전수 OJT, 과제수행 OJT)개발 |
>① (일반직무전수OJT) AI추천 기능을 통한 표준훈련과정 제공 또는 ② (과제수행OJT) 컨설팅팀 구성을 통한 맞춤훈련과정 개발 |
| 훈련비 | ① (일반직무전수OJT) 훈련시간X훈련인원X직종별단가 지원 ② (과제수행OJT) 훈련시간X훈련인원X직종별단가X300% 지원 |
직접 지원 |
| 훈련교사 |
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지원요건
① (일반직무전수OJT) 출석률 80%이상
② (과제수행OJT) 출석률 80%이상 및 평가결과 PASS
지원절차
훈련과정 운영 및 지원 절차
훈련과정 운영 절차는 사업공고부터 지원금 지급까지 총 8단계로 진행된다.
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사업공고
주관기관: 공단
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신청서 접수
신청주체: 기업
접수기관: 공단 지부·지사
접수 사이트: www.hrd4u.or.kr/sojt
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심사·선정·약정체결
주관기관: 공단
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훈련과정 개발
수행기관: 기업 컨설팅
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훈련과정 인정
주관기관: 공단
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훈련실시 및 컨설팅
참여주체: 기업 ↔ 지원기관
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훈련수료보고 및 지원금 신청
신청절차: 기업 → 공단 지부·지사
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지원금 지급
지급절차: 지부·지사 → 기업
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기업지원부 052-714-8280
