HRDK 한국산업인력공단

• ●1995년부터 양국 직업훈련 분야의 인적교류, 정보 교환 및 세미나 등 개최

• ●공단과 독일 국제협력원(구 InWent/현 GIZ)과 한-독 교류협력사업 및 개도국 지원 공동사업 추진을 위한 MOU체결(’10.12)

• ●정부의 UAE원전수출 지원 관련, UAE측은 다양한 분야에서의 장기적이고 포괄적인 협력관계 구축 희망

• ●연구, 교육 및 직업훈련분야 협력에 관한 협약체결 (’09.12.27)

• ●한국측 관련기관은 KAIST, 한전, 인력공단, KDI로 지경부장관이 대표로 서명

• ●직업훈련분야 인적자원교류(국제회의 공동 참가, 전문가교류 등) 및 아세안 개도국 공동지원

• ●기능경기 운영 파트너십 구축 [UAE측 기관: EmiratesSkills]

• ○기능경기 전문가 현지파견 및 컨설팅

• ○UAE 기능올림픽 사무국 관리자를 대상으로 연수실시

• ○기능경기 선수 및 직업훈련교사를 대사으로 초청연수 실시

• ●자격체계구축 파트너십 구축 [UAE측 기관: UAE 국가자격청(NQA)]

• ○UAE 국가자격체계 구축 지원을 위한 현지 컨설팅

• ○직무능력표준 및 자격시스템 관련 초청연수 실시

[최근 7년간]

• ●공단-GIZ 공동 주최 ASEAN국가 대상 마스터 훈련 교사 초청연수(’17-’19)

• ●유네스코 TVET 전략 공유 및 UNEVOC 회원국 간 네 트워크 구축(’18)

• ●공단-GIZ 합동 워크숍 및 GIZ개최 국제전문가회의 참가 주제발표(’19.1)

[최근 5년간]

• ●UAE 기능경기 초청연수(’19.3)

• ●UAE, 오만 등 GCC 기능경기 협력사업 활성화 워크 숍(’19.3)

• ●UAE 국가자격청(NQA) 대상 한국 국가지역체계-N CS공유(’19.5)

• ●UAE 국가자격청(NQA) 대상 NCS-KECO(한국고용 직업분류) 공유(’20.12)

• ●공단과 ATVET(몽골직업훈련공단)「기술직업교육 훈련분야」MOU 체결(’11.3)

• ●공단과 태국전문자격원(TPQI)간 자격검정 및 국가 직무능력표준 관련 상호간 정보교류, 워크숍 개최 관 련 MOU 체결(’14.6) 및 직무능력표준, 평가제도, 전 문자격제도 관련 MOU 갱신(’18)

• ●한-몽 양국의 자격검정, 직업훈련분야 등의 협력을 강화하여 자격검정직업훈련제도 발전 및 우호협력 증진

• ●공단 자격검정사업 및 국가직무능력표준 관련 노하 우 전수

• ●양국간 전문가 교환방문(정기)

[최근 5년간]

• ●개도국 직업훈련분야(기능경기) 역량강화 기능 초청연수(’19.4.)

• ●몽골 기능훈련지원 전문가 파견(’19.6.)

• ●한-몽 기능경기전문가 합동 워크숍 개최(’19.12.)

• ●개도국 직업훈련분야(기능경기) 역량강화 사업 온 라인 멘토링(’20.6 ~ 12)

• ●개도국 직업훈련분야(기능경기) 역량강화 사업 온 라인 멘토링(’21.10 ~ 12)

• ●개도국 직업훈련분야(기능경기) 역량강화 초청연수(’22.5.)

[최근 5년간]

• ●공단-TPQI 직무능력표준, 평가제도, 전문자격제도 관련 업무협약(MOU) 갱신 체결(18.3.)

• ●ASEAN+3 HRD포럼 인사 초청(’17-’19)

• ●국가자격서비스, NCS개발개선사업 온라인 지식공 유 워크숍(’20.12.)

• ●자격상호인정 온라인 지식공유 워크숍(’21.7.)

• ●기술·직업자격 인정 관련 교류협력 워크숍(’22.8.)

• ●문화콘텐츠분야 직무능력표준 개발 관련 워크숍(’23.5.)

• ●직무역량인정체계 및 직업훈련체계 관련 지식공유 워크숍(’23.9.)