한국산업인력공단 ESG경영 고도화'를 위한 국민 여러분의 의견을 들려주세요
사업설명 및 의견요청 사항
기후위기, 양극화 문제 등에 따라 환경(Environment), 사회(Society), 지배구조(Government)와 같이 기업의 비재무적 요소를 의미하는 ESG에 대한 관심이 증가하고 있습니다.
한국산업인력공단에서도 매년 ESG계획을 수립하고, 내·외부 전문가로 구성된 ESG위원회를 운영하는 등 ESG경영을 적극 추진하고 있습니다.
●사례①- ‘가치드림서비스’를 통해 자격시험 수험자 450만명 대상 지역상인 물품 홍보 및 할인혜택 제공
●사례②- ‘자격시험 재료 재활용 및 빈자리 접수제 도입’으로 통한 연간 재료비 5억원 및 종이 70만장 절감
●사례③- 기술변화에 대응한 ‘산업전환 공동훈련’으로 전기차, 그린에너지 등 18천명의 직무 전환 지원
【2025년 ESG경영 목표 및 주요과제】
미션
우리는 기업과 근로자의 인적자원개발을
지원하여 일을 통해 행복한 나라를 만든다
비전
K-HRD를 짓는 글로벌 인적자원개발파트너
ESG
목표
행복한 미래를 만드는 지속가능 파트너
Sustainable Partner for a Happy Future
ESG
전략
Eco Place
친환경을 선도하는
HRD Place
Synergy Partner
상생가치를 창출하는
HRD Partner
Clean Governance
국민에게 신뢰받는
HRD Governance
전략
과제
●① 환경경영으로 온실가스 감축
●② 기후변화 대응 미래HRD 선도
●③ 디지털 전환으로 친환경 사업 추진
●④ 직원참여 기반 친환경 실천
●⑤ 상생협력으로 중소기업 경쟁력 강화
●⑥ 안전하고 지속가능한 일터 조성
●⑦ 지역사회 공헌으로 사회적 책임 이행
●⑧ 디지털 기반 국민 권익 보호
●⑨ 투명하고 실효성 있는 이사회 운영
●⑩ 청렴·윤리경영 확산
●⑪ 정보공개 확대로 ESG이행력 강화
●⑫ 이해관계자 소통·참여체계 활성화
중장기
로드맵
도입기 2022~2023 ESG 경영체계 도입
●· ESG추진조직 구축
●· ESG경영전략 도출
●· ESG경영가치 내재화
정착기 2024~2025 ESG 선도기관 도약
●·ESG경영 성과 고도화
●·ESG경영 협업체계 구축
●·ESG경영보고서 발간
확산기 2026~ ESG 가치 확산
●·ESG 최우수기관 등극
●·ESG경영 대외 수상 획득
●·민간 ESG경영 확산
평가
환류
ESG경영위원회
ESG경영지수
보다 효과적인 ①ESG경영체계 고도화와 국민 체감도 높은 ②ESG과제 발굴을 위해 시민분들의 의견을 듣고자 하오니, 시민분들의 많은 참여를 바랍니다.
●일반적인 ESG경영 과제 제안도 좋지만, 직업훈련, 자격 등 공단 業의 특성을 반영한 과제인 경우 더욱 좋습니다.
●또한, 공단은 울산 혁신도시 공공기관인 근로복지공단, 산업안전보건공단, 에너지공단과 협의체를 운영하고 있으므로 유관기관과의 협업과제도 환영합니다.
의견 양식
●분야: 환경 / 사회 / 지배구조(ESG체계 포함)
●제목: 취약계층 대상 자격증 설명회 개최 (예시)
●내용: 자격증에 대해 정보를 얻을 기회가 적은 산간벽지의 주민, 학생 등을 대상으로 자격증 설명회 개최(예시)
* 대표 홈페이지-HRDK ESG-ESG뉴스 8번 게시물(ESG경영보고서), 14번 게시물(2025년 ESG경영 추진계획) 등 참조