한국어능력시험 안내(TEST GUIDE)
고용허가제 한국어능력시험(EPS-TOPIK)
- 정의: 외국인 고용허가제의 일환으로 외국인구직자에 대한 한국어 구사능력, 한국사회 및 직무 수행 능력에 관한 이해 등을 평가하는 시험
- 시행국가: 고용허가제 송출국가
- 응시자격
- 만 18세 이상 39세 이하인 자 (한국어능력시험 접수초일 기준)
- 금고형 이상의 범죄경력이 없는 자
- 대한민국에서 강제퇴거 또는 강제출국 조치를 당한 경력이 없는 자
- 자국으로부터 출국에 제한(결격사유)이 없는 자
- 비전문취업(E-9) 체류자격으로 대한민국에 5년 이상 체류하지 아니한 자
- 선원취업(E-10) 체류자격으로 대한민국에 5년 이상 체류하지 아니한 자
- 비전문취업(E-9)과 선원취업(E-10) 체류자격 기간을 합산하여 대한민국에 5년 이상 체류하지 아니한 자
- 출제 및 시험방법
- 시험문제: 듣기 및 읽기 2개 영역으로 구성, 객관식 4지 택일형 필기시험
- 듣기영역은 듣기음원의 질의문을 듣고 4개 답항 중에 하나를 선택
- 시험시간: 50분(읽기 25분, 듣기 25분)
- 문항수: 40문항(읽기 20문항, 듣기 20문항)
- 한국어능력시험 종료 후 색각평가 병행
- 시험문제: 듣기 및 읽기 2개 영역으로 구성, 객관식 4지 택일형 필기시험
- 합격자결정기준: 업종별 최저 하한 점수 이상 득점자로서, 선발(예정)인원만큼 성적순으로 합격자 결정
업무흐름도
- 시험공고: 시험 시행국가의 주요일간지를 통하여 공고(접수장소, 기간, 시험일시 등)
- 원서 교부 및 접수
- 준비물: 여권 또는 신분증 원본 및 제출용 사본 / 최근 6개월 이내 촬영한 사진
- 수수료: 28USD
- 문제 출제: 문제은행에서 출제(2011년부터 비공개 문제 출제 시작)
- 시험시행
- 응시자 지참물: 응시표, 여권 등 신분증, 필기구 등(여권 등 신분증 미지참자는 시험응시를 제한)
- 합격자 발표: EPS 홈페이지 및 송출기관 게시판 등을 통하여 공고
한국어표준교재(Textbook for EPS-TOPIK)
한국어표준교재 안내
- 한국산업인력공단에서는 한국 취업을 희망하는 외국인근로자들의 한국어 능력 향상과 공정한 근로자 선발을 위해 고용허가제 한국어능력시험(EPS-TOPIK)을 실시하고 있습니다.
- 2013년 이전까지는 문제풀을 사전에 공개한 뒤 출제를 했으나, 시험 문제의 변별력을 높이고 한국어 능력이 우수한 근로자를 선발할 수 있도록 점차적으로 비공개 문제 출제 비율을 높여, 현재에는 모든 시험이 비공개 문제 출제 방식으로 CBT(컴퓨터 기반 시험) 및 UBT(태블릿 기반 시험)를 통해 시행하고 있습니다.
- 이에 따라 우리 공단에서는 한국어능력시험을 준비하는 외국인 구직자에게 올바른 학습 방향을 제시하고, 한국어 능력 향상을 지원하기 위해 EPS-TOPIK NEW 한국어 표준교재를 발간하게 되었습니다.
- 본 교재가 효과적인 한국어 학습 교재로 활용되어 향후 시행하는 한국어능력시험에서 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.
구성 | 주요내용 |
---|---|
어휘 | 삽화나 사진 등의 시각 자료를 통해 쉽고 재미있게 학습할 수 있습니다. |
문법 | 각 단원이 대화문에서 추출한 총 120개의 문법을 학습할 수 있습니다. |
대화 | 외국인근로자들이 경험할 수 있는 대표적인 일상생활 및 직장생활 상황을 중심으로 내용을 구성했습니다. |
발음 | 단원마다 목표 발음을 연습할 수 있도록 해당 발음에 대한 상세한 설명과 함께 음원을 제공합니다. |
유용한 표현 | 실생활에서 자주 사용되는 표현을 제시하고, 대화 상황에서 그 의미를 파악하고 연습할 수 있도록 하였습니다. |
문화와 정보 | 한국 문화를 이해하고 한국 생활에 필요한 실제 정보를 얻을 수 있도록 언어문화, 일상문화, 직장문화의 내용을 학습할 수 있습니다. |
The NEW Standard Textbook for EPS-TOPIK (Download) 신개정판(2024년)
구분 | 한국어 표준교재 과목 | Download |
---|---|---|
1 | EPS-TOPIK NEW 한국어 표준교재 1 (예비편) | Download |
2 | EPS-TOPIK NEW 한국어 표준교재 1 (기본생활) | Download |
3 | EPS-TOPIK NEW 한국어 표준교재 1 (일상생활) | Download |
4 | EPS-TOPIK NEW 한국어 표준교재 1 (공공기관) | Download |
5 | EPS-TOPIK NEW 한국어 표준교재 1 (한국 문화의 이해) | Download |
6 | EPS-TOPIK NEW 한국어 표준교재 2 (직장문화) | Download |
7 | EPS-TOPIK NEW 한국어 표준교재 2 (직무 한국어) | Download |
8 | EPS-TOPIK NEW 한국어 표준교재 2 (산업안전 및 보건) | Download |
9 | EPS-TOPIK NEW 한국어 표준교재 2 (법령 및 제도) | Download |
10 | EPS-TOPIK NEW 한국어 표준교재 1 & 2 정답 및 듣기 지문 | Download |
11 | EPS-TOPIK NEW 한국어 표준교재 1 듣기 파일 | Download |
12 | EPS-TOPIK NEW 한국어 표준교재 2 듣기 파일 | Download |
* [한국어표준교재 개정판] 51과(한국에 가서 일하고 싶은데요)의 경우, 교재 내용에 포함된 여권번호는 가상의 번호로 실제 존 재하는 개인정보가 아님을 알려드립니다.
공개문제집(Question_Book)
알려드립니다
- 본 공개문제집은 고용허가제 한국어능력시험(EPS-TOPIK)에 응시하는 외국인근로자들이 문항 유형 및 난이도를 미리 파악하고 시험에 효과적으로 대비할 수 있도록 만든 자료입니다.
- 공개문제집은 읽기 및 듣기 영역으로 구성되어 있으며, 실제 시험과 동일한 형식으로 제공됩니다. 듣기 문제 음원 파일(MP3)도 함께 포함되어 있으니 시험 준비에 적극 활용하시기 바랍니다.
- 2013년도부터 한국어능력시험은 한국어표준교재를 바탕으로 100%비공개 출제됩니다. 따라서 본 공개 문제집은 한국어 학습을 위한 참고로만 사용하시기를 바라며, 실제 시험에 동일한 문제가 출제되지는 않습니다.
- 이 공개문제집이 한국어 능력을 향상시키는 지침서가 되어 한국 취업에 크게 도움이 되길 바랍니다.
고용허가제 한국어능력시험 공개문제집 신개정판(EPS-TOPIK Sample Questions)
구성 | 내용(지문 및 듣기) | |
---|---|---|
읽기 Reading |
문제 Questions Download |
정답 Answers Download |
듣기 Listening |
문제 Questions Download |
정답 및 스크립트 Answers & Scripts Download |
듣기문제 오디오 Voice file for the listening test |
Download |
특별한국어능력시험 직무문항 출제
직무문항(8문제) 출제(제조업만 해당, 2015년 4분기부터 시행)
구분 | 일반한국어능력시험 | 특별한국어능력시험 | |||
---|---|---|---|---|---|
영역 | 읽기 | 듣기 | 읽기 | 듣기 | |
분야 | 공통분야 | 공통분야 | 직무분야 | 공통분야 | |
문제구성 (40문제) |
20문제 | 20문제 | 12문제 | 8문제 | 20문제 |
[총 40문항 출제: 공통(32문항) + 직무(8문항)]
- (직무문항 문제풀) 제조업의 8개 직무분야별 200문항씩, 총 1,600문항
- (직무문항 출제 영역) 읽기영역 내에서만 출제(듣기는 기존 유지)
- (직무문항 공개) 전체 직무문항을 배포하여 사전 학습 기회 부여
- 공개방법: 전자파일(PDF 등) 형태로 공단, 한국어능력시험 및 송출기관 등 관련기관 홈페이지 등재
직무문항 등재사이트
- 국가별 송출기관 홈페이지
- 공단 홈페이지 (www.hrdkorea.or.kr)
- 고용허가제 영문 홈페이지 (www.eps.go.kr)
- 한국어능력시험 홈페이지 (epstopik.hrdkorea.or.kr)
직무문항 추가 출제에 따른 시험 시행방법
- (해당 직무분야 선택) 원서접수 시 응시자 본인이 희망하는 직무분야 선택(8개 직무분야 중 1개분야만 필수 선택)
- (시험시행) 응시자는 시험 시행 직전 컴퓨터 화면에서 본인이 선택한 직무분야가 맞는지 확인(수험자 본인 인증) 후 시험 시행
- 선택한 직무분야에 대해서는 추후 변경 불가, 단 응시자 귀책이 아닐 경우 변경 조치 가능
- (합격 기준) 직무분야별로 합격인원을 정하지 않고 직무문항 점수를 포함하여 총점 200점 만점에 120점(100점 만점에 60점) 이상자 중 고득점 순으로 합격 처리(직무문항 관련 과락제 없음)