HRDK 한국산업인력공단

1. 시행계획 수립고용노동부 승인
2. 시행공고(매년 12월)
3. 원서접수
4. 시험문제 출제문제은행
5. 시험문제 인쇄
   • 필기
     1. 시험장 확보
     2. 필기 원서접수
     3. 시험위원 위촉
     4. 시험시행
     5. 채점
     6. 합격자 발표
   • 실기
     1. 시험장 확보
     2. 실기 원서접수
     3. 시험위원 위촉
     4. 시험재료 구매
     5. 시험시행
     6. 채점
     7. 합격자 발표
     8. 자격증 교부

1. 채점계획 수립

   • 채점일정 확정
   • 사업운영비 산출

2. 채점준비

   • 답안지(작품 인수 및 보관)
   • 채점위원 위촉
   • 문제지 및 채점기준표 인수

3. 채점진행

   • 채점기준에 의거 채점
   • 채점(1단계) > 초검(2단계) > 재검(3단계)

4. 전산처리

   • 득점전산 입·출력 대조 확인
   • 인적사항 입·출력 대조 확인

5. 채점표 발행

   • 전산채점표, 합격에정자
   • 채점파일 작성

6. 채점결과보고

   • 채점현황, 전산자료 송부(합격예정자 파일 등)

7. 사후처리

   • 답안지 관리
   • 민원접수 및 처리

※ 채점기간 : 30 ~ 40일

1. 자격증 교부 신청 접수국가자격시험포털(Q-Net)에서 자격증 발급 신청
2. 성장형 자격증
   • 즉시발급
3. 수첩형 자격증
   1. 인적사항 확인 사진 적합성, 배송 주소지 등 인적사항 확인
   2. 자격증 교부 및 발급 자격증 신청사항 승인 및 자격증 발급(우편배송)
4. 자격취득자 관리자격취득자 명단 주무부처 통보, 사망자 및 행정처분자 등 변동사항 관리

1. 출제의뢰

   • 연간 출제 계획 수립 후 출제할 종목(과목) 및 문제 수 지정
   • 시험위원 인력풀에서 출제위원(산업계, 학계전문가) 선정 문제출제 의뢰

2. 접수

   • 종목담당 연구원이 출제기준 및 출제의뢰 내역서 검토
   • 이상 유무 확인 후 접수

3. 문제검토

   • 연간 검토 계획 수립 후 검토 문제 선정
   • 검토위원(산업계, 학계전문가) 위촉하여 면밀히 검토

4. 문제은행 입력

   • 검토 후 수정 사항이 발생하면 원안 수정 및 보완
   • 문제은행 시스템에 입고

5. 시험문제 편집

   • 연간 편집계획에 맞게 편집요원 격리 연금
   • 문제은행시스템으로 시험문제 전산 선정 후 인쇄 가능하도록 편집

6. 인쇄 및 교부

   • 최종 시험지 원본을 발간시설에서 수험자 수에 맞게 인쇄
   • 전국 지부·지사 및 시험장별 교부

7. 시험 집행

   • 시험 당일 출제본부 구성하여 시험문제 관련 질문사항 해결