| 부서명 | 담당업무 | 전화번호 |
|---|---|---|
| 직업능력국 능력개발조사분석부 |
능력개발조사분석부 업무 총괄 | 052-714-8251 |
| 직업능력국 능력개발조사분석부 |
< 조사분석 > ○ 기업직업훈련 실태조사 용역 수행에 관한 사항 ○ 공동형 훈련 만족도 조사 용역 수행에 관한 사항 < 경영지원 > ○ 직업능력개발훈련 모니터링 기본계획에 관한 사항 ○ 직업훈련 모니터링 패널 간담회 개최에 관한 사항 ○ 부 경영전략･경영계획･사업계획 수립에 관한 사항 ○ 부 조직･인력･정원 조정 및 관리, 인사에 관한 사항 ○ 내부경영평가 계량 및 비계량 지표 점검･관리에 관한 사항 ○ 훈련 모니터링 사업 관련 규정 제･개정에 관한 사항 ○ 대･내외 업무보고 및 외부기관 요구자료 대응에 관한 사항 ○ 기타 부장이 지시하는 사항 |
052-714-8253 |
| 직업능력국 능력개발조사분석부 |
< 조사분석 > ○ 직업능력개발 분야 심층연구(R&D) 기획·수행에 관한 사항 - 직업훈련 정책연구(사업주 직업훈련 발전방안 연구, 기업훈련 PBL 도입방안 연구, 기업훈련지원 정책연구 포럼) - 훈련비 지원단가 체계 연구 ○ 사업주훈련 기본･이슈 및 수시 조사과제에 관한 사항 ○ 사업주훈련 훈련동향 수집정보 검토에 관한 사항 ○ 사업주훈련 만족도 조사 및 결과 피드백에 관한 사항 < 경영지원 > ○ 직업능력개발훈련 제도개선 추적관리에 관한 사항 ○ 기타 부장이 지시하는 사항 |
052-714-8255 |
| 직업능력국 능력개발조사분석부 |
< 조사분석 > ○ 직업능력개발 분야 심층연구(R&D) 기획·수행에 관한 사항 - ‘25년 OECD 국제성인역량조사(PIAAC 사업) 연구 ○ HRD-Net 집체･원격훈련 원본 데이터 요청･관리에 관한 사항 ○ 국민내일배움카드 훈련 기본･이슈 및 수시 조사과제에 관한 사항 ○ 국민내일배움카드 훈련동향 수집정보 검토에 관한 사항 ○ 국민내일배움카드 만족도 조사 및 결과 피드백에 관한 사항 ○ 모니터링 수요조사 및 성과평가 용역 발주･관리에 관한 사항 ○ 해외 HRD동향 조사연구 < 경영지원 > ○ 부 예산요구･편성 등에 관한 사항 ○ 부 서무 및 문서 수･발신에 관한 사항 ○ 윤리경영, 반부패･청렴, 학습활동(CoP), 홍보(사내CC) 등에 관한 사항 ○ 부 예산 전용·조정 및 집행률 관리에 관한 사항 ○ 부 소관 주간회의자료 작성에 관한 사항 ○ 부 정보보안･교육･안전･환경･복무･최종퇴청 등에 관한 사항 ○ 부 내부경영평가 실적 점검 및 관리 지원에 관한 사항 ○ 기타 부장이 지시하는 사항 |
052-714-8264 |
