HRDK 한국산업인력공단

1. 공공기관 및 기업 대상 능력중심 채용모델 활용·보급
2. 공정채용 기업교육 운영
 ㅇ 인사담당자, 평가위원 등 관계자 교육 운영
 ㅇ 공공기관 채용시험 평가 위원 인력풀 구축 및 관리
3. 공정채용 모니터링 및 피드백
 ㅇ 공공기관 블라인드 채용 모니터링
 ㅇ 민간기업 채용공고 모니터링
4. 민간기업 대상 채용 인식도 조사
5. 공정채용 우수사례 경진대회 개최
6. 공정채용 누리집 운영·관리
7. 기업 HRD/HRM 담당자 NCS활용 교육 연수
 ㅇ NCS 기반 기업 활용 가이드북(채용, 교육, 인사 등) 개발·보급
 ㅇ NCS 활용 교육과정 운영
8. NCS 활용·확산 협업 체계 구축 및 운영
 ㅇ NCS 활용ㆍ확산위원회 구성ㆍ운영(내부)
 ㅇ NCS 활용 기업 대상 네트워크(리더스클럽) 구성·운영
 ㅇ NCS-공단 타 사업 연계(능력개발전담주치의 등) 협진 체계 운영·지원