1. 연구과제명 : 채용분야 인공지능(AI) 활용실태 및 공정성 확보방안 연구
2. 연구기간 : 2023.7.3.~2023.11.30.
3. 연구기관 : 사단법인 한국노동법학회 (저자 권오성)
4. 계약정보 : 52,727,270원 (공개경쟁)
5. 공개여부 : 공개
6. 연구목적
ㅇ 최근 기업에서 채용에 필요한 기간을 단축하고 비용을 줄이기 위해 채용에 인공지능 기술을 도입하고 있음
ㅇ 인공지능기술 발전에 따른 채용환경의 변화에 대응하기 위해 인공지능(AI) 기술이 채용절차에 활용되는 국내외 현황·입법례·인식 등을 조사하고 정책적 고려사항을 모색할 필요 있음
7. 연구내용
ㅇ 채용절차 관련 AI의 기술적·경제적 사항 조사·분석
ㅇ EU·미국·스페인 의 입법례·가이드라인 분석 및 국내법, 추진중인 법률안 조사·분석
ㅇ 국내 AI 채용 활용 실태조사(258개 기업 설문조사 및 구직(취업)자/기업 인사담당자/AI기술개발 담당자 그룹별 FGI)
ㅇ 해외 인식조사(미국 성인 대상, 일본 채용담당자 대상) 분석