사업소개
사업목적
산업계와 협업하여 청년의 구직부터 재직 및 산업 내 성장까지 청년고용 전체 주기를 지원하고, 기업의 청년 친화적인 조직문화 조성을 지원하는 사업
추진근거
고용정책기본법, 청년고용촉진특별법
- 「고용정책기본법」제25조(청년·여성·고령자 등의 고용촉진의 지원)
- 「청년고용촉진특별법」제3조(국가 및 지방자치단체 등의 책무), 같은 법 제8조의3(직업지도 프로그램의 개발·운영 및 제공), 같은 법 제8조의4(취업에 어려움을 겪는 청년에 대한 고용지원서비스 제공)
지원대상
구직자 및 재직 청년(만 15~34세 이하), CEO, 인사담당자 등
주요내용
구직자, 재직자, 조직문화 개선 등 3개 Track으로 운영
- ① 구직청년 : 개인맞춤형 취업 컨설팅, 직무교육, 멘토링, 취업연계 등 취업을 위한 전반적인 서비스 지원
- ② 재직청년 : 중소·중견 기업 신규 입사한 재직청년을 대상으로 온보딩 및 직무교육, 멘토링 및 경력설계 등을 제공하여 산업 내 성장을 지원
- ③ 조직문화 개선 : CEO, 중간관리자, 인사담당자 대상 청년친화적 조직문화 조성을 위한 조직문화 개선 프로그램을 제공
| 구분 | 주요 내용 |
|---|---|
| 구직청년 프로그램 |
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| 재직청년 프로그램 |
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| 조직문화 개선 프로그램 |
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사업 운영체계
운영 프로세스
