| 부서 | 분장업무 |
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| 능력개발기획부 | 1. 능력개발사업 중장기 발전계획 수립 2. 이사 내 경영전략·경영계획·사업계획 수립 3. 이사 내 정원관리 및 인사, 예산확보 및 편성, 관리·운용 4. 능력개발사업 정부 및 내부경영평가 성과관리 5. 능력개발사업 관련 국회 및 감사 6. 능력개발사업 관련 제도개선 및 종합 홍보 7. 직업능력의 달 정부포상 대상자 추천 8. 중소기업 능력개발 지원 신규사업 개발 9. 인적자원개발 컨퍼런스 개최 10. 직업능력의 달 행사 운영 및 종합관리 11. HRD 우수기관 인증 및 사후관리 12. 훈련시설·장비자금 대부 등 민간훈련기관 지원 13. 공단 홈페이지의 능력개발사업 관련 콘텐츠 관리·개선 14. 직업능력개발 전문가 인력 풀 통합 운영 관리 15. 능력개발전담주치의 운영 및 성과관리 16. 능력개발전담주치의 및 지원기관 전문역량 강화 17. 중소기업 직업능력개발 지원 18. 기업직업훈련 운영 및 관리 19. 기업 인적자원 개발 역량 진단·컨설팅 운영 20. 능력개발클리닉 참여기업 선정 및 운영 지원 21. 기업지원시스템 구축 지원 및 사업 DB관리 22. 민간 중소기업훈련지원센터 운영 관리 23. 중소기업 학습조직화 지원 사업 사후관리 및 모니터링 24. 그 밖에 국 내 타 부에 속하지 아니하는 사항 |
| 기업지원부 | 1. 사업주 직업능력개발훈련 운영 2. 디지털 원격훈련 아카이브 지원 3. 기업훈련 탄력운영제(HRD-PASS) 지원 4. 장기 유급휴가 훈련 지원 5. 기업가치플러스 훈련 지원 6. 중소기업 근로자 주도 훈련 지원 7. 외국인력 직무 및 안전훈련 지원 8. 체계적 현장 훈련사업 운영 9. 관련 규칙, 매뉴얼 제‧개정 10. 소관사업 행정심판, 소송, 민원 등 법무 업무 11. 소관사업 제도 개선 및 성과관리, 점검·모니터링 12. 사업 통계 분석·관리 13. 사업 홍보 및 안내자료 제작‧배포 14. 소관사업 우수사례 경진대회 개최 15. 소관사업 관련 HRD-Net 전산시스템 개선 16. 사업주 직업훈련 지원금 예산 관리·지원 17. 소속기관 직원 교육 및 과정심사 등 업무 지원 |
| 능력개발조사분석부 | 1. 직업능력개발훈련(집체･원격･혼합) 모니터링 2. 직업능력개발 조사･분석 및 연구 수행 3. 직업능력개발 정책․현장 동향 모니터링 4. 직업능력개발사업 통계관리 및 공유 5. 훈련비용 기준단가 조사․분석 6. 훈련사업(사업주･내일배움카드) 만족도 조사 및 모니터링 사업 성과평가 7. HRD 관련 국내･외 사례연구 8. OECD 국제성인역량조사 참여 지원 9. 소속기관 훈련조사분석원 운영 10. 훈련사업(공동형) 만족도 조사 11. 기타 직업능력개발훈련 모니터링 및 품질관리 |
| 원격훈련모니터링부 | 1. 원격 및 혼합훈련 모니터링 2. 원격 및 혼합훈련 훈련운영데이터 수집 분석 3. 원격 및 혼합훈련 부정수급 부실훈련 예방 4. 원격 및 혼합훈련 실시 기관 기업 지도감독 지원 5. 원격 및 혼합훈련 통계관리 및 공유 6. 원격훈련 모니터링 시스템 운영 및 고도화 7. 신규 훈련사업 모니터링 계획 수립 및 운영 8. 기타 원격 및 혼합훈련 모니터링 |