HRDK 한국산업인력공단

숙련기술장려 모범사업체 선정

선정목적

산업현장에서 숙련기술을 장려하는 사업체를 선정.지원하여 지속적인 숙련기술장려분위기를 유도하고 숙련기술자의 사회. 경제적 지위 강화

선정방침

• 선정시 대기업과 중소기업을 구분하여 선정
• 선정기업에 대하여는 정기근로감독 면제 등 우대

선정절차

신청자격

근로기준법 제11조 제1항에 해당하는 사업체 중 접수개시일 현재 개업연수가 3년 이상 경과하고 과거 모범사업체로 선정된 사실이 없거나 모범사업체로 선정된 날로부터 5년이 경과된 업체 중 당해 기간 중에 아래에 해당하는 공적이 있는 사업체

• 숙련기술 향상과 장려를 위한 임금체계 및 직무설계
• 숙련기술자들의 기업내 지위향상을 위한 인사제도
• 숙련기술 향상을 위한 학습조직 구축
• 그 밖에 제안제도 개선, 현장발명촉진, 기능경기대회(민간 기능경기대회 포함) 참여 등 숙련기술의 사회 환원을 위한 사업 등

선정기준

• 숙련기술자 우대실적
  • 채용, 승진, 승급, 보수, 제안제도, 현장발명촉진 등 숙련기술자들의 사회·경제적 지위향상 기여 공로
• 직업능력개발훈련(자체, 위탁, 사업내 훈련 등) 수혜직원 비율
  • 전체 직원 대비 직업능력개발 훈련 실적
• 사업주의 숙련기술 향상을 위한 노력 실적
• 기능경기대회(고용노동부지원 민간기능경기대회 포함) 참여실적 등

선정분야 및 업체수

• 선정분야: 대기업 부문과 중소기업 부문(별도 심사)
• 선정업체 수: 5개 업체 이내

우대내용

• 숙련기술장려 모범사업체 인증서 및 명판 수여
• 선정 후 3년간 정기근로감독 면제
• 중속업 학습조직화 지원 신청시 가점 부여
• 중소기업의 체계적 현장훈련 지원 신청시 가점 부여
• 산업현장교수단 활용한 HRD종합서비스 우선 지원
• 언론보도

사업계획

공단 홈페이지(소식공간 → 알려드립니다) 및 중앙 일간지에 공고