HRDK 시민e이사회 제40호
ESG경영 고도화를 위한 국민 여러분의 의견을 들려주세요
사업설명
- 기후위기, 양극화 문제 등에 따라 환경(Environment), 사회(Society), 지배구조(Governance)와 같은 기업의 비재무적 요소를 의미하는 ESG에 대한 관심이 증가하고 있음.
- 한국산업인력공단은 매년 ESG 계획을 수립하고 내·외부 전문가로 구성된 ESG위원회를 운영하는 등 ESG경영을 적극 추진하고 있음.
추진 사례
- 사례 1 : 가치드림서비스를 통해 자격시험 수험자 약 450만 명을 대상으로 지역상인 물품 홍보 및 할인혜택 제공
- 사례 2 : 자격시험 재료 재활용 및 빈자리 접수제 도입을 통해 연간 재료비 약 5억 원과 종이 약 70만 장 절감
- 사례 3 : 기술변화에 대응한 산업전환 공동훈련을 통해 전기차, 그린에너지 등 18천 명의 직무 전환 지원
2025년 ESG경영 목표 및 주요과제
미션
우리는 기업과 근로자의 인적자원개발을 지원하여 일을 통해 행복한 나라를 만든다.
비전
K-HRD를 잇는 글로벌 인적자원개발 파트너
ESG 목표
행복한 미래를 만드는 지속가능 파트너(Sustainable Partner for a Happy Future)
ESG 전략
- Eco Place : 친환경을 선도하는 HRD Place
- Synergy Partner : 상생가치를 창출하는 HRD Partner
- Clean Governance : 국민에게 신뢰받는 HRD Governance
전략 과제
- 환경경영으로 온실가스 감축
- 사회안전으로 중소기업 경쟁력 강화
- 투명하고 신뢰성 있는 이사회 운영
- 기후변화 대응 미래HRD 선도
- 안전하고 지속가능한 일터 조성
- 청렴·윤리경영 확산
- 모두가 존중받는 친환경 사업 추진
- 지역사회 공헌으로 사회적 책임 이행
- 정보공개 확대로 ESG 투명성 강화
- 직원 참여 기반 친환경 실천
- 디지털 기반 국민 권익 보호
- 이해관계자 소통 참여체계 활성화
중장기 로드맵
도입기 (2022~2023)
- ESG 경영체계 도입
- ESG 추진조직 구축
- ESG 경영전략 도출
- ESG 경영가치 내재화
정착기 (2024~2025)
- ESG 선도기관 도약
- ESG 경영 성과 고도화
- ESG 경영체계 구축
- ESG 경영보고서 발간
확산기 (2026년 이후)
- ESG 가치 확산
- ESG 최우수기관 등극
- ESG 경영 대외 수상 획득
- 민간 ESG 경영 확산
평가 환류
- ESG경영위원회
- ESG경영지수
의견 제시 양식
- 분야 선택 : 환경(E) / 사회(S) / 지배구조(G) 중 1개 선택
- 과제 제목 작성
- 과제 설명 작성
예시 과제 제목 : 시각장애인 대상 자격증 설명회 개최
예시 과제 설명 : 자격증에 대한 정보를 얻을 기회가 적은 산간벽지 주민, 학생 등을 대상으로 자격증 설명회를 개최
의견 수렴 안내
- 보다 효과적인 ESG경영체계 고도화와 국민 체감도가 높은 ESG 과제 발굴을 위해 국민 의견을 수렴
- 일반적인 ESG 과제 제안도 가능하나, 직업훈련·자격 등 공단의 특성을 반영한 과제 제안을 권장
- 공단은 근로복지공단, 한국산업안전보건공단, 한국에너지공단과 협의체를 운영하고 있으며 유관기관 협업과제도 제안 가능
참여 안내
- 참여기간 : 2025년 9월 25일(목) ~ 10월 12일(일)
- 당첨자 발표 : 2025년 10월 15일(수) 예정
- 우수의견 제출자 혜택 : 3만 원 상당 모바일 쿠폰(최대 3명)
- 참여자 추첨 혜택 : 5천 원 상당 모바일 쿠폰(최대 20명)
- 참여방법 : 홈페이지 → 참여공간 → 고객의 소리 → 시민e이사회 (www.hrdkorea.or.kr)
주관 : 한국산업인력공단(HRDK)
