1. 연구과제명 : ISC 직무맵 간 산업분야의 관계성 분석 연구
2. 연구기간 : 2024.7.31.~2025.1.26.
3. 연구기관 : 대우경영컨설팅 주식회사 (저자 박준석)
4. 계약정보 : 44,000,000원 (수의계약)
5. 공개여부 : 공개
6. 연구목적
ㅇ 우리나라 노동시장에서 ‘사람 중심 인사관리’의 한계가 부각됨에 따라 ‘직무 중심 인사관리’에 대한 관심이 높아지고 있음.
ㅇ 이를 위해, 해외에서 O*NET(미국), 직업능력평가기준(일본) 등 직무 표준화 결과를 활용하는 바와 같이, 우리나라에서도 ISC를 중심으로 산업분야별 직무맵을 개발하고 있음. 그러나, 직무맵에 대한 종합적 검토가 부족하여 직무맵 활용 시 혼란을 초래하거나 SQF 개발의 비효율성이 발생할 가능성이 있는 상황임.
ㅇ 이에 따라, 이 연구는 개별 ISC가 직무맵 구성 시 설정한 산업분야를 종합적으로 검토하여 ISC 간 중복 또는 유사 등의 관계를 파악함으로써 향후 SQF 구축의 효과성 및 직무맵의 활용성을 제고하는 것을 목표로 함.
7. 연구내용
ㅇ 선행연구 및 해외사례 분석 후, 연구진이 독자적인 방법론을 적용하여 ISC가 개발한 직무맵의 직무를 키워드 중심으로 비교·검토한 뒤 산업분야 간 관계성을 설정하였음. 이후 연구진 검토, ISC 서면 검토, ISC 회의를 통해 검토 결과를 구체화
ㅇ 산업분야 간 관계성 분석 결과, 관계성을 ‘연계’, ‘특화’, ‘차용’, ‘관계없음’ 4가지로 구분하여 표와 그림 형태로 도출하였고, SQF 개발 시 고려사항을 정리
ㅇ 시범분야 공통 직무맵(안) 개발은 복수의 ISC가 관련된 융복합 산업분야에 대해 각 ISC가 공동으로 활용할 수 있는 직무맵 개발의 가능성, 절차, 개발 시 고려사항 등을 도출하기 위해 진행되었으며, 시범분야로 ‘가상융합’ 산업분야를 선정하여 정보기술ISC, 전자ISC, 디자인ISC 및 산업현장 전문가와의 협력을 통해 공통 직무맵(안)을 구체화하였음. 마지막으로, 공통 직무맵 개발 시 고려사항을 정리
