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주요사업 외국인고용지원 사업주 외국인고용 사업장 지원 외국국적 동포 채용안내

외국인근로자 고용허가신청부터 입국 및 고용·체류·귀국까지 절차 및 업무를 제공합니다.

한국산업인력공단 사업주을(를) 확인하실 수 있습니다.

동포(H-2) 채용 절차안내

① 내국인 구인노력

신청대상 : 외국인근로자를 고용하고자 하는 사업주
제출서류 : 구인표 1부(사업자등록증 사본 첨부)
신청방법 : fax, 방문, 인터넷(www.work.go.kr)
※ 인터넷 구인신청은 회원가입 후 id를 발급받아 신청 가능
내국인구인노력 이행기간 : 14일

※『외국인근로자의 고용 등에 관한 법률』에서 정한 대중매체를 이용한 내국인 구인노력의 경우 7일로 기간 단축

② 특례고용가능확인서 발급 신청

외국인근로자를 고용하고자하는 사업주는 사업장 소재지 관할 고용노동부 고용센터에서 특례고용가능 확인서를 발급받으셔야 합니다.

요건
- 특례고용가능확인서 발급 신청일 현재 취업알선 전산망 또는 신문 , 간행물 등에 의한 내국인 구인노력을 충족한 사업주
- 내국인 구인노력 종료일부터 특례고용가능확인서 발급 신청일 전까지 부족 인력에 대한 근로자의 전부 또는 일부를 채용하지 못하였을 것
  ※ 내국인구인노력 결과 부족인원 중 일부를 일반 외국인근로자로 고용하고자 할 경우에는 고용허가서 발급을 별도로 신청하여야 합니다.
절차
- 신청기한 : 내국인 구인노력기간이 경과한 후 3개월 이내
- 특례고용가능인원은 내국인구인 신청시 부족인원 중 특례고용가능확인서 발급 신청일전까지 채용하지 못한 인원입니다.
신청서류
- 특례고용가능확인서 발급 신청서(규칙 서식 제15호)
- 발급요건 입증서류 : 정책위원회에서 정한 외국인근로자의 도입업종, 외국인근로자를 고용할 수 있는 사업 또는 사업장을 입증할 수 있는 서류

③ 근로 계약 후 고용

사업주는 사업장 주소지 관할 고용노동부 고용센터에서 추천한 자 중에서 적격자를 직접 선정하여 표준근로계약서를 체결 또는 자유구인으로 표준근로계약서를 체결하면 됩니다.
- 동포를 고용한 사업주는 고용센터에 고용한 날로부터 10일 이내에 근로개시신고를 하지 않으면 과태료가 부과됩니다.

동포(H-2) 인력 허용 업종
구분	세부내용
제조업	- 상시근로자 300인 미만 또는 자본금 80억원 이하
건설업	- 모든 건설공사 ※ 발전소․제철소․석유화학 건설현장의 건설업체 중 건설면허가 산업환경설비인 경우에는 적용 제외
서비스	- 산동물 도매업(46205) - 기타 산업용 농산물 및 산동물 도매업(46209) - 가정용품 도매업(464) - 기계장비 및 관련용품 도매업(465) - 기타 가정용품 소매업(475) - 기타 상품 전문 소매업(478) - 무점포 소매업(479) - 숙박업(55111,55112) ※관광진흥법 제3조의 호텔업은 제외되나, 같은 법 시행령 제2조 및 제22조에 의한 1급, 2급, 3급 관광호텔업은 포함됨 - 음식점업(5611, 5619) - 육상여객 운송업(492) - 여행사 및 기타 여행보조업(752) - 시설물 유지관리 서비스업(7410) - 건축물일반․산업설비 청소업(74211․2) - 사회복지사업(87) - 하수․폐수 및 분뇨처리업(37) - 폐기물 수집운반, 처리 및 원료재생업(38) - 자동차 종합 수리업(95211) - 자동차 전문 수리업(95212) - 모터사이클 수리업(9522) - 욕탕업(96121) - 산업용 세탁업(96911) - 개인 간병인 및 유사서비스업(96993) - 가사 서비스업(97)
서비스	- 재생용 재료수집 및 판매업(51731) - 냉장ㆍ냉동 창고업(63202) (내륙에 위치한 업체)
어업	- 연근해어업(05112,3)
어업	- 양식어업(0521) - 소금채취업(07220)
농축산업	- 작물재배업(011) - 축산업(012) - 작물재배 및 축산 관련 서비스업(014)