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신직업자격

국가직무능력표준(NCS) 기반 신직업자격에 대해 확인할 수 있습니다.


신직업자격이란?

- 일(고용)에 직접 연계될 수 있게 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 "...을 할 수 있는 능력"을 갖기 위해 필요한 지식, 기술, 태도를 일정한 기준과 절차에 따라 평가 또는 인정하는 기준입니다.


신직업자격 맵



신직업자격 활용 프로세스

- 학습근로자를 채용한 기관은 자체교육 / 위탁교육(교육훈련기관)을 통해 실무교육(OJT)과 이론교육(Off-JT)을 실시하고, 교육 후 역량 평가를 통해 자격으로 인정


신직업자격 활용 프로세스



신직업자격 개발 이유

- 신직업자격은 노동시장에서 자격의 기능(신호기능, 선도기능, 선별기능)이 제대로 작동하게 해 줍니다.

신호기능 : 청년층의 직무수행능력 인정

선도기능 : 좋은 일자리 제공을 통한 일자리 미스매치 해소

선별기능 : 기업의 인사 관련 비용 절감


신직업자격 개발 이유



기존 자격과의 비교

기존 자격과의 비교
구분 기존 국가기술자격 신직업자격
자격 크기 개별 직무 또는 학과 단위 노동시장 고용 단위
자격 등급 입직자 중심 입직자?재직자 중심
운영주체 정부(한국산업인력공단) 산업계단체
평가 방식 전 종목 대상 동일한
평가 방식 운영
NCS기반 평가방식 다양화
평가 내용 무엇을 알고 있는가? 현장의 일을 할 수 있는가?


- 신직업자격은 고용 단위로 교육?훈련을 받기 때문에 현장에서 필요로 하는 능력 전체를 배울 수 있습니다.

기존 자격과의 비교 2



신직업자격 예시


신직업자격 예시




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담당부서 : 과정평가출제팀 / 담당자 : 황수영 / 문의처 : 052-714-8680
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