한국산업인력공단

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전국민 능력개발 향상지원

국민복지증진 및 삶의 질 향상에 기여하는 일드림 전문채널을 소개합니다.


한국산업인력공단 전국민 능력개발 향상지원을(를) 확인하실 수 있습니다.

집체훈련 모니터링

모니터링의목적
  • 기업경쟁력과 근로자ㆍ실업자의 직업능력을 개발ㆍ향상시키기 위한 정부지원 훈련서비스가 제대로 전달될 수 있도록,
  • 훈련제도의 문제점과 장애요인을 수렴하고, 훈련제공자 및 수혜자(기업체, 근로자, 실업자 등) 등의 불편요구사항 등에 귀기울여 훈련제도를 개선하고 훈련기관의 훈련환경을 향상시키며,
  • 부실 및 부정훈련을 즉시 조치하거나 사전 예방하는 등 직업능력개발 훈련시장의 질 관리 제고
모니터링 정의
  • 훈련사업 추진기간 중에 훈련실태 등을 상시적으로 조사ㆍ분석하고, 문제점을 조기 발견하여 그 결과를 즉각적으로 피드백하고, 훈련제도와 서비스의 전달체계에서 발생한 문제점, 장애요인, 부실ㆍ부정훈련 등에 대하여 즉시 대응ㆍ조치
    • 개선을 유도하는 활동
      ※ 집체훈련 : 강사와 훈련생이 대면하여 이루어지는 일반적인 형태의 훈련 통칭
모니터링 대상 사업
  • 고용노동부에서 예산을 지원받아 실시하는 직업능력개발훈련 사업
2013년도훈련 모니터링 대상 사업
2017년도 집체훈련 모니터링 대상 사업
고용창출 훈련 실업자등 직업능력개발훈련
고용유지 훈련 사업주 직업능력개발훈련, 국가인적자원개발 컨소시엄, 지역산업맞춤형 인력양성체계, 중소기업 학습조직화 지원사업,  근로자 직업능력개발훈련

     ※ 집체ㆍ원격훈련 모니터링 대상 사업 : 사업주 직업능력개발훈련, 국가인적자원개발 컨소시엄, 실업자등 직업능력개발훈련, 

                                                           근로자 직업능력개발훈련

 

 

모니터링 대상

훈련기관, 훈련참여자, 기업체, 훈련사업 지원기관 등


모니터링 내용
  • 훈련 중 불편사항, 건의사항
  • 제도개선이 필요한 사항
  • 부실훈련 및 부정수급에 관한 사항
  • 우수 훈련 사례 발굴ㆍ전파
  • 기타 훈련 품질 향상에 관한 사항
모니터링 방법
1.훈련모니터링 기본계획 수립 2.사업별 세부계획 수립: 기업 및 재직자훈련, 실업자훈련 등 3.자료수집 : 유관기관 등으로부터 훈련사업 관련 전반적인 자료수립 4.사전분석 : 행정통계분석, 훈련동향 분석, 훈련신호등 운영 5.현장조사 : 훈련실태조사, 훈련만족도 조사, 훈련이슈 조사 → 훈련모니터링 자체 성과평가
    ※ 조사 방법
       - 인터뷰 : 공단 훈련품질향상센터 직원 또는 지부지사 모니터링 위원이 방문하여 개별 및 집단면접 실시
       - 설문조사 : 방문 또는 전화 설문조사


모니터링 기대 효과

훈련제도 및 업무 프로세스를 개선하고, 훈련기관의 훈련환경을 향상시키며, 부실ㆍ부정훈련을 조치, 예방하여 직업능력개발 훈련시장의 질적 향상을 유도함


상시 의견 수렴
  • 훈련 중 불편사항, 제도개선이 필요한 사항 등에 대하여 상시로 여러분의 소중한 의견을 받고 있습니다.
  • 보낼곳(이메일) : sjy923@hrdkorea.or.kr
  • ※ 보내신 분은 개인정보보호법에 의거 비밀보장
  • 부정(부실)훈련 및 부정수급 관련 :부정훈련신고센터(홈페이지-고객의 소리-부조리신고-직업훈련부정신고)로 문의
채널 및 문의처

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담당부서 : 훈련품질향상센터 / 담당자 : 김혜영 / 문의처 : 052-714-8321
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