(접수기간 연장) 2026. 7. 6.(월) ∼ 8. 18.(화)
고용노동부 공고 제 2026-399 호
고용노동부와 한국산업인력공단은 국가직무능력표준(NCS)을 직무 중심 인적자원 개발및 관리에 활용하고 있는 중소·중견기업의 우수사례를 발굴하여 NCS를 확산하기 위해 아래와 같이 「2026년 NCS 기업활용 우수사례 경진대회」를 개최하오니 많은 참여 바랍니다.
2026년 7월 6일
고용노동부 장관
1. 응모대상
- 접수 마감일 현재 국가직무능력표준(NCS)을 직무 중심 인적자원 개발 및 관리에 활용하고 있는 민간기업
2. 선정기준
- NCS를 기업 내 인사관리 등에 활용하여 성과를 창출한 사례
❶ (배경·의지) NCS 도입 필요성 및 활용에 대한 의지
❷ (활용 노력) 직무 표준화·체계 구축 노력, 인사관리 활용 정도, 조직 내 NCS 확산 노력
❸ (활용 성과) 기대효과 실현, 경영성과 개선, 조직 내 긍정적인 영향 등
❹ (향후 계획) 구체적 활용 계획, 중장기 NCS 활용 확대 계획 등
3. 접수기간 : 2026. 7. 6.(월) ∼ 8. 18.(화)
4. 접수방법 : 전자우편 제출
ㅇ (E-mail) aremember@hrdkorea.or.kr
- (제출파일명) 기업명_NCS 기업활용 우수사례 경진대회
5. 제출서류
ㅇ 참가신청 공문 1부
ㅇ 참가신청서, 개인정보 수집·이용 동의서 및 자료 귀속 동의서 1부(첨부 양식1)
ㅇ 사례원고 1부
- 표지 포함 파워포인트 20매 이내(초과 시 21페이지부터 미평가)
- 도입 배경 및 의지, 활용 노력 및 성과, 성공 요인, 발전 방향 등
- 1, 2차 심사에 모두 활용(1, 2차 심사 점수 별도 부여)
※ 템플릿 등 서식은 자유롭게 작성, 사례작성 예시 참고(첨부 양식2)
ㅇ 사례 증빙 자료 각 1부(성과분석, 언론보도, 가점 증빙자료 등)
***세부 내용은 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.
