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국민으로부터 신뢰받는 공공기관이 될 수 있도록 윤리경영을 도입하여 실천합니다.

한국산업인력공단 윤리경영 철학을(를) 확인하실 수 있습니다.

이사장 사진

기본과 원칙에 충실한 신뢰받는 청렴공단이 되겠습니다.

21세기 경영환경의 변화는 이제 공공기관에도 고도의 윤리경쟁력 강화를 요구하고 있습니다. 한국산업인력공단은 2004년도에 윤리경영원년을 선포, 2008년부터 윤리경영브랜드 '샘물경영'을 도입하여 투명하고 깨끗한 경영을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

우리 공단은 내ㆍ외부 공익신고자 보호 및 보상금 확대, 부패영향평가제도, 청렴옴부즈만, 임원직무청렴계약제, 윤리경영의 달 운영, 내부구성원 교육 강화 등 다양한 활동을 통해 체계적 윤리경영을 추진하고 있습니다. 그 동안의 윤리경영 실천노력으로 2011년 6월 외국인근로자 고용관련 '부패방지 및 척결' 분야에서 세계 최고 권위인 UN 공공행정 대상을 수상하였으며, ‘11년 국민권익위원회 부패방지시책평가에서 88개 공직유관단체 중 1위로 선정되어 국내 윤리경영․반부패 선도기관으로 도약하였습니다.

이제 한국산업인력공단은 사회적 책임에 관한 국제가이드 라인 ISO 26000 발효에 발맞춰 '윤리경영'을 넘어선 인권, 노동, 환경, 반부패 등을 아우르는 '지속가능경영' 체제로의 변화를 준비하고 있습니다. 윤리경영 및 지속가능경영의 선도기관으로 도약하는 한국산업인력공단의 모습을 지켜봐주십시오.
감사합니다.

한국산업인력공단 이사장 송 영 중